左右為難

　　今天為了趕貨加班加到了晚上十點半，原本是要弄一弄就快一點回家的，但沒想到老闆她要我多留個兩個星期，主要是因為會日文的人全都不幹了…全部也才兩個會日文的人，都是在三月底要走了。想當初…會進這工廠是抱著能接觸到日文才努力奮鬥的，但沒想到接觸到日文的機會缺是少之又少，就連對日本業務的那位同事也不是上班全都在和日本人溝通事情，反而有大半的時間在品檢手提袋或是其他的事情，也就是說這工作八成是碰不到日文的了，反而是庶務比較多，現在沒人會日文了，老闆才希望能留我下來，不過阿～～之前老闆她的個性本來就不好，應該說是情緒化太嚴重了，到要用人時才求我…真不知該說什麼才好阿，事實上，公司確實是需要一個會日文的人作為溝通的橋梁，而我在上次去台南出差回來後則抱著『這不是我該留的環境，非走不可』的心態…到四月也真的人都全走了，只剩下一個快要走人的主管和一位想走也不能走的廠務小姐，唉…真的無法狠下心，對日本的貿易也是到１６日，雖說是老闆她自己一直不找人加上找來的人都留不住（環境真的太糟了），我想就算是到了１５日她可能也找不到人吧，但至少對日本的業務也算是告一個段落了，所以答應了慰留…就當作是幫她個忙吧，仁至義盡地幫到底吧，我想最高興的不止是老闆，四月底要走的主管才是最高興的人吧，至少有人陪她…

　　原本是想要四月一日好好的玩一玩的說…唉…就當作是練習日文吧，有一段時間沒說日文了，應該退步了不少吧…